白金が本社で社長がフランス人の外資系損保（アクサ？）の損調社員のブログを読んでいて驚く記事があった。
http://blogs.yahoo.co.jp/aquarius1979130/archive/2006/03/13（現在は閉鎖）
＜抜粋＞
損害調査部門なのに営業らしきものが存在しています。。。
具体的には言えないのですが、毎月の努力目標があり、１ヶ月に２２件の契約（？）を取り付けるように設定されています。
実は、この目標を達成できたかどうかも僕の人事評価を左右してきます。
（抜粋終わり）
ブログの筆者は元々自衛隊出身で、今は損調社員（私と同じような自動車事故の保険金支払部門）らしい。
私がいる会社でも、ディーラーを担当している営業の同期から「車を買ってくれ」と泣きつかれることはあるが、損調部門の社員が1ヶ月に22件といった契約の目標を与えられるというのは衝撃的だ。（もしかすると自動車保険契約を22件ではなく、提携修理工場への入庫誘導を22件というものかもしれないが、それでもきつい）
過去の記事も読んでみると、正社員にもかからわず入社3ヶ月で「解雇」された同期の話など、外資系の厳しさが端々から伝わってくる。
こういう話を聞くと、私には通販損保に転職することは怖くてできそうにない。
でも合コンとかプライベートはさすが外資系というか充実していそうで、そういった楽しみは既存損保の損調社員にはあまり縁がないのでうらやましい。
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